Liczne badania wykazały, że chociaż przemoc w rodzinie dotyka kobiet ze wszystkich grup społecznych, to wśród kobiet pobierających świadczenia z funduszy pomocy społecznej, odsetek osób będących ofiarami przemocy jest zdecydowanie wyższy niż wśród pozostałych grup. Zauważono również, że wiele z tych kobiet nie będzie w stanie spełnić nowych, bardziej rygorystycznych wymogów korzystania z pomocy społecznej wprowadzonych w USA. W Stanach Zjednoczony rozpoczęto zatem walkę z przemocą w rodzinie.
Podjęto więc działania, mające na celu stworzenie preferencyjnych warunków, na jakich osoby doświadczające przemocy mogłyby korzystać ze stanowych funduszy. Jednym z nich było wprowadzenie zmian do ustawy o pomocy społecznej. Zmiana ta znana jest pod nazwą Welstone/Murray Amendment (od nazwisk jej autorów) lub Family Violence Option (FVO).
FVO dotyczy przedsięwzięć finansowanych w ramach programu czasowej pomocy dla rodzin znajdujących się w potrzebie (TANF).
TANF daje stanom możliwość uchylenia lub zmiany (w szczególnych przypadkach) wymagań związanych z otrzymywaniem świadczeń społecznych przez osoby dotknięte przemocą. Osoby, będące ofiarami przemocy w rodzinie, traktowane są „ulgowo” – w uzasadnionych przypadkach okres otrzymywania pomocy finansowej może zostać wydłużony. Przedłużony może zostać również czas, w jakim osoby te są zobowiązane do podjęcia pracy. Celem wprowadzenia ulg jest umożliwienie ofiarom przemocy w rodzinie czasu i środków koniecznych do osiągnięcia finansowej samodzielności.
Pamiętajmy również, że niezwykle ważnym elementem systemu są również pracodawcy. Powinni oni zdawać sobie sprawę z tego, jakie trudności mogą napotkać ofiary przemocy w domu. Jednym z zadań pracodawców jest zatem podjęcie działań mających na celu zapewnienie bezpiecznego miejsca pracy osobom doświadczającym przemocy domowej.
Źródło:Centrum Praw Kobiet
Zdjęcie: Fotolia by © surpasspro